РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

___________________________________________________________________________________________________________

 

Утверждено

Распоряжением Президента РСПП

 

 

 

 

  РП-46   от   28  июня  2007 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СТАНДАРТЕ

 

 

Москва 2007

___________________________________________________________________________________________________________

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

С.

1. Общие положения…………………………………………………..

3

2. Разработка профессионального стандарта..………………………

6

3. Экспертиза профессионального стандарта . ……………………..

 

7

4. Введение в действие профессионального стандарта……………..

 

8

Приложение 1. Заявка на регистрацию в качестве разработчика профессионального стандарта ……………………………………….

 

9

Приложение 2. Форма Общероссийского реестра профессиональных стандартов……………………………………….

 

10

Приложение 3. Лист регистрации изменений …..………………….

 

11

 

___________________________________________________________________________________________________________

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Область применения

1.1.1. Настоящее Положение устанавливает общие требования к процедурам разработки, экспертизы и введения в действие профессиональных стандартов.

1.1.2. Профессиональный  стандарт является многофункциональным нормативным документом, предназначенным для:

проведения оценки квалификации и сертификации  работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;

формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам;

решения широкого круга задач в области  управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора  и  аттестации персонала, планирования карьеры);

проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).

1.1.3. Основными пользователями профессиональных стандартов являются:

руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

специалисты в области сертификации персонала;

специалисты, разрабатывающие государственные образовательные стандарты и профессиональные образовательные программы;

психологи и профконсультаты, оказывающие населению услуги в области профессионального самоопределения и построения профессиональной карьеры.

1.1.4. Профессиональный стандарт формируется на основе следующих принципов:

учет возросших требований к адаптивности и профессиональным компетенциям работников;

измеряемость указываемых требований к выполнению трудовых функций;

представление в стандарте основных трудовых функций по видам экономической деятельности (областям профессиональной деятельности);

вертикальная интеграция всех квалификационных уровней в виде экономической деятельности (области профессиональной деятельности);

учет образцов лучшей практики, опыта успешных компаний, являющихся лидерами в отрасли и ориентированных на будущее.

 

1.2. Термины, определения и сокращения

1.2.1. В настоящем документе применяются следующие термины и их определения:

вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

единица профессионального стандарта – структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой  для данного вида трудовой деятельности;

квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

квалификация – 1) готовность работника к  качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

                             2) официальное признание (в виде сертификата) освоения компетенций, соответствующих требованиям к выполнению трудовой деятельности в рамках конкретной профессии (требований профессионального стандарта)

компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

национальная рамка квалификаций – организованные в единую структуру описания квалификаций, признаваемые на национальном и международном уровнях, посредством которых осуществляется измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается соотношение дипломов, свидетельств и других сертификатов об образовании; 

область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности, имеющая общую интеграционную основу и  предполагающая схожий набор компетенций для их выполнения. Может являться частью одного вида экономической деятельности или быть связана с  несколькими ее видами;

Общероссийский реестр профессиональных стандартов – единая информационная база данных о профессиональных стандартах, доступная для заинтересованных сторон;

пересмотр профессионального стандарта  - внесение существенных изменений в действующий профессиональный стандарт, касающихся содержания трудовых функций, необходимых компетенций, описания квалификаций в структуре отраслевой квалификационной рамки и т.п.;

профессиональный стандарт – многофункциональный нормативный документ, определяющий в области конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к   выполнению работниками трудовых функций и необходимым для этого компетенциям. Структурно состоит из отдельных единиц, соотносимых с трудовыми функциями;

разработчик профессионального стандарта - отдельные работодатели и  их объединения, в инициативном порядке разрабатывающие профессиональный стандарт по установленному макету;

регистрационный номер профессионального стандарта - уникальный номер идентификации профессионального стандарта;

регистрация профессионального стандарта – внесение профессионального стандарта в Общероссийский реестр профессиональных стандартов после прохождения установленных процедур экспертизы и утверждения;

сертификат  – официальный документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий результаты образования (обучения), продемонстрированные в ходе установленных процедур оценки;

трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

экономическая деятельность – объединение ресурсов (оборудование, рабочая сила, технологии, сырье, материалы, энергия, информационные и финансовые ресурсы) в производственном процессе с целью производства продукции (оказания услуг), предназначенной для реализации.

1.2.2. В Положении используются следующие сокращения:

ВЭД – вид экономической деятельности;

ОКВЭД – «Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Russian classification of economic activities. Ок 029-2001»;

НАРК – Национальное агентство развития квалификаций;

РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей.

 

2. РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

2.1. Профессиональный стандарт разрабатывается по ВЭД в соответствии с ОКВЭД.

При отсутствии в ОКВЭД необходимого вида деятельности разработчик самостоятельно определяет область профессиональной деятельности, подлежащую описанию.

2.2. Профессиональный стандарт разрабатывается соответствующими объединениями работодателей, а также отдельными работодателями - крупными организациями при организационно-методической поддержке НАРК.

Все расходы, связанные с разработкой, экспертизой и введением в действие профессионального стандарта несет его разработчик.

2.3. По отдельным инновационным ВЭД разработка профессиональных стандартов может быть организована НАРК.

2.4. В целях информирования профессиональной общественности о начале разработки нового или пересмотре действующего профессионального стандарта работодатель регистрируется в НАРК в качестве разработчика (Приложение 1).

2.5. Информация о разработке нового или пересмотре действующего профессионального стандарта размещается на сайтах РСПП и НАРК.

2.6. НАРК направляет заинтересованным сторонам информационные письма о новой разработке (пересмотре) в случаях поступления:

заявки от нового разработчика  на  пересмотр действующего профессионального стандарта;

нескольких заявок на регистрацию в качества разработчика профессионального стандарта по одному ВЭД.

При наличии у нескольких разработчиков спорных вопросов, относящихся к содержанию и функционированию конкретного профессионального стандарта, НАРК создает согласительную комиссию для их разрешения.

2.7. Профессиональный стандарт разрабатывается на основе «Макета профессионального стандарта», утвержденного Распоряжением Президента РСПП №  ПР-46   от  28  июня 2007 г.

2.8. НАРК осуществляет обучение и консультирование специалистов  разработчика профессионального стандарта.

2.9. Разработчик организует публичное обсуждение профессионального стандарта с привлечением заинтересованных работодателей, государственных организаций и ведущих специалистов.

Предложения и замечания, полученные в ходе обсуждения профессионального стандарта, протоколируются.

2.10. Разработчик при необходимости согласует профессиональный стандарт, а также внесенные в него изменения с другими заинтересованными сторонами.

2.11. Все изменения профессионального стандарта, внесенные в ходе его пересмотра, учитываются в Листе регистрации изменений данного стандарта, который в дальнейшем становится его неотъемлемой частью. (Приложение 1 к «Макету профессионального стандарта»).

2.12. Профессиональный стандарт (в том числе пересмотренные варианты) одобряется высшим органом управления разработчика.

 

3. ЭКСПЕРТИЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

3.1. Предметом экспертизы является соответствие профессионального стандарта «Макету профессионального стандарта», а  также требованиям настоящего Положения.

3.2. Экспертиза осуществляется с соблюдением  следующих принципов:

единства требований к рассматриваемым материалам;

независимости привлекаемых экспертов;

компетентности, обоснованности и объективности экспертных заключений;

гласности результатов экспертизы.

3.3. Экспертизу профессионального стандарта организует Комиссия по  профессиональным стандартам НАРК, которая для этих целей формирует экспертную группу из числа специалистов в области профессиональной деятельности, а также экспертов по разработке профессиональных стандартов.

3.4. Разработчик представляет в НАРК на экспертизу:

электронную и бумажную (в трех экз.) версии  профессионального стандарта;

пояснительную записку, описывающую процедуру разработки профессионального стандарта, а также анализ отклоненных существенных замечаний и предложений, поступивших в ходе его публичного обсуждения;

копии документов, подтверждающих согласования (при необходимости).

При несоответствии представленного профессионального стандарта установленному «Макету профессионального стандарта» НАРК может отказать в его приеме на экспертизу.

3.5. Экспертиза профессионального стандарта проводится в течение трех месяцев с момента принятия документов.

3.6. Комиссия по профессиональным стандартам НАРК на основании  экспертного заключения принимает одно из следующих решений:

 утвердить и зарегистрировать профессиональный стандарт в Общероссийском реестре профессиональных стандартов (Приложение 2);

 вернуть профессиональный стандарт разработчику для доработки и внесения необходимых изменений, дополнений;

отклонить профессиональный стандарт с направлением его разработчику мотивированного отказа.

 

4.  ВВЕДЕНИЕ В ДЕЙСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

4.1. На основании решения Комиссии по профессиональным стандартам НАРК вносит сведения об утвержденном стандарте в Общероссийский реестр профессиональных стандартов (Приложение 2), а также заносит стандарт в электронный архив.

4.2. НАРК размещает утвержденный профессиональный стандарт на своем сайте и информирует об этом заинтересованные стороны. С этого момента профессиональный стандарт считается введенным в действие.

4.3. НАРК публикует профессиональный стандарт и направляет его по принадлежности разработчикам и другим заинтересованным лицам.

___________________________________________________________________________________________________________

 

Приложение 1

ЗАЯВКА НА РЕГИСТРАЦИЮ В КАЧЕСТВЕ РАЗРАБОТЧИКА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

 

 

 

Генеральному директору НАРК

____________________________

 

 

Исх. № ________ от ________

 

 

______________________________________   сообщает о начале разработки

наименование организации

 

(переработки) профессионального стандарта по виду экономической деятельности  (области профессиональной деятельности)

__________________________________________________________________

код и наименование вида экономической деятельности по ОКВЭД или область профессиональной деятельности

 

 

Дата начала разработки ______________________

 

Ориентировочный срок окончания ____________

 

 

Ответственное лицо _________________________________________________

                                                                  Должность                        ФИО

 

Тел.___________________   E- mail ____________________________________

 

 

Руководитель организации    __________________   /______________/

___________________________________________________________________________________________________________

 

Приложение 2

 

ФОРМА ОБЩЕРОССИЙСКОГО РЕЕСТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

 

п/п

Рег. №

профессионального стандарта

Дата введения в действие, дд.ммг

№ протокола Комиссии по профессиональным стандартам НАРК

Наименование ВЭД

Код по ОКВЭД

Область профессиональной деятельности

Разработ-чик

Статус

(Первонач.,

Пересмотр.)

Приме-чание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

___________________________________________________________________________________________________________

 

 


Приложение 3

 

ЛИСТ  РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ

 

п/п

Номера страниц/ разделов/ пунктов

Дата утверждения новой редакции документа

измененных

замененных

новых

аннулированных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ответственный за внесение изменений

 

_____________  ____________   /________________/      «_____» ____ 20___ г.

должность                  подпись                            ФИО

 

 

 

 

 

 

 

 

11