РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
|
Утвержден Распоряжением
Президента РСПП |
|
|
|
№
ПР-46
от 28 июня
|
|
|
МАКЕТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
Москва 2007
__________________________________________________________________________________________________________________________
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Вид экономической деятельности[1]
(область профессиональной
деятельности) __________________________________________________________________
Код 1_____________
_________________________________________________________________________________________________________________________
СОДЕРЖАНИЕ
|
С. |
1.Общие положения ……………………………………………………… |
4 |
2. Паспорт
профессионального стандарта ………………………........... |
6 |
3. Карточки видов трудовой деятельности……..……………………….. |
7 |
5. Описание единиц профессионального стандарта
…............................ |
8 |
6. Виды сертификатов, выдаваемые на основе
настоящего профессионального стандарта ………………………………………....... |
9 |
7. Разработчики
профессионального стандарта …………………........... |
9 |
8. Лист согласования ………………….……..…………………………… |
9 |
9. Экспертиза и регистрация профессионального
стандарта…………... |
10 |
Приложение 1. Лист регистрации изменений
профессионального стандарта ……………………………………..…………………………… |
11 |
__________________________________________________________________________________________________________________________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Область применения профессионального стандарта
Профессиональный стандарт –
многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности
(области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда,
квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным
уровням.
Профессиональный стандарт предназначен для:
проведения оценки квалификации и сертификации работников, а также выпускников учреждений
профессионального образования;
формирования государственных образовательных стандартов и программ всех
уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на
предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим
программам;
решения широкого круга задач в области
управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем
мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации
должностей; отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
проведения процедур стандартизации и унификации в рамках
вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых
требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование
наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).
1.2. Термины,
определения и используемые сокращения
В настоящем профессиональном стандарте
используются следующие термины и их определения:
область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности, имеющая
общую интеграционную основу и предполагающая
схожий набор компетенций для их выполнения. Корреспондируется с одним или
несколькими видами экономической деятельности;
вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной
деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для
их выполнения компетенций;
единица
профессионального стандарта –
структурный элемент профессионального стандарта, содержащий
развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной,
относительно автономной и значимой для
данного вида трудовой деятельности;
квалификационный
уровень – совокупность требований к
компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий,
ответственности и самостоятельности;
квалификация
– 1) готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в
рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) официальное признание (в виде сертификата) освоения
компетенций, соответствующих требованиям к выполнению трудовой деятельности в
рамках конкретной профессии (требований профессионального стандарта)
компетенция – способность применять знания, умения и опыт в
трудовой деятельности;
национальная
рамка квалификаций – организованные в
единую структуру описания квалификаций, признаваемые на национальном и
международном уровнях, посредством которых
осуществляется измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается
соотношение дипломов, свидетельств и других сертификатов об образовании;
сертификат – официальный
документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий результаты
образования (обучения), продемонстрированные в ходе установленных процедур
оценки;
трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой
интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых
бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их
выполнения;
условия труда
- совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
В настоящем профессиональном стандарте
используются следующие сокращения:
ЕТКС – «Единый тарифно-квалификационный
справочник работ и профессий рабочих отраслей экономики Российской Федерации»;
ЕКСД – «Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих»;
КСД – «Квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
ОКВЭД – «Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Russian classification of economic activities. Ок 029-2001»;
ОКЗ – «Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93
(ОКЗ)»;
НАРК – Национальное агентство развития квалификаций.
__________________________________________________________________________________________________________________________
2. ПАСПОРТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
Вид экономической деятельности
(область профессиональной деятельности) __________________________________________________________________
Код ____________________________
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Виды трудовой деятельности по
квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами
Квалификационный уровень |
Вид трудовой деятельно-сти |
Рекомен-дуемые наимено-вания должностей |
Дополнительная информация[2] |
|||
В соответ-ствии с Националь-ной
рамкой квалифика-ций |
В соответ-ствии с отраслевой рамкой квалифика-ций
|
Должности по КСД,
ЕКСД |
Профессии по ЕТКС, код-наиме-нование |
Виды занятий по ОКЗ, код-наимено-вание |
||
Первый |
Первый |
|
|
|
|
|
Второй |
Второй |
|
|
|
|
|
Третий |
Третий |
|
|
|
|
|
Четвертый |
Четвертый |
|
|
|
|
|
… |
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. КАРТОЧКИ
ВИДОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1 Вид трудовой деятельности
____________________________________
Квалификационный
уровень _______________________________________
Возможные
наименования должностей _______________________________
Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности |
Возможные места работы |
Условия труда |
Требования к профессиональному образованию и обучению работника |
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию |
Требования к практическому опыту работы |
Особые условия допуска к работе |
Перечень единиц профессионального стандарта
Шифр |
Наименование единицы профессионального стандарта |
|
|
|
|
|
|
__________________________________________________________________________________________________________________________
3.2. Вид
трудовой деятельности ___________________________________
…….
__________________________________________________________________________________________________________________________
5. ОПИСАНИЕ ЕДИНИЦ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
5.1. Квалификационный уровень
____________________________________
5.1.1.
Единица профессионального стандарта ___________________________
Шифр
__________________________________________
Основные трудовые действия |
|
Средства труда |
|
Предметы труда |
|
Другие характеристики
квалификационного уровня: - нестандартность; - ответственность; - самостоятельность |
|
Необходимые
знания |
|
Необходимые
умения |
|
5.1.2. (последовательно описываются другие единицы
профессионального стандарта для данного квалификационного уровня)
……………
__________________________________________________________________________________________________________________________
5.2. Квалификационный уровень ____________________________________
…….
__________________________________________________________________________________________________________________________
6. ВИДЫ СЕРТИФИКАТОВ, ВЫДАВАЕМЫХ НА ОСНОВЕ НАСТОЯЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СТАНДАРТА [3]
Наименование сертификата |
Перечень единиц профессионального стандарта, освоение которых необходимо для получения сертификата |
|
|
|
|
|
|
7. РАЗРАБОТЧИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
Профессиональный стандарт
разработан и внесен
Наименование организации |
ФИО руководителя |
Подпись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организации, принявшие
участие в разработке настоящего профессионального стандарта
Организация |
Наименование субъекта Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
8. ЛИСТ
СОГЛАСОВАНИЯ[4]
(при
необходимости)
Название организации |
Дата согласования |
|
|
|
|
|
|
9. ЭКСПЕРТИЗА И
РЕГИСТРАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
(раздел заполняется НАРК)
Настоящий профессиональный
стандарт утвержден и зарегистрирован Комиссией по профессиональным стандартам
НАРК.
Внесен в
Общероссийский реестр профессиональных стандартов
(рег.
№_______________)
Протокол № ___________ Дата
__________________
_____________________________________________
ФИО и подпись ответственного
лица НАРК
__________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 1
ЛИСТ
РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СТАНДАРТА
№ п/п |
Номера страниц/ разделов/ пунктов |
Дата утверждения новой редакции документа |
|||
измененных |
замененных |
новых |
аннулированных |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответственный за внесение изменений
_____________ ____________
/________________/
«_____» ____ 20___ г.
должность подпись ФИО