Array ( [ID] => 142 [~ID] => 142 [TIMESTAMP_X] => 11.04.2022 23:23:57 [~TIMESTAMP_X] => 11.04.2022 23:23:57 [MODIFIED_BY] => 9 [~MODIFIED_BY] => 9 [DATE_CREATE] => 17.03.2022 12:06:56 [~DATE_CREATE] => 17.03.2022 12:06:56 [CREATED_BY] => 9 [~CREATED_BY] => 9 [IBLOCK_ID] => 14 [~IBLOCK_ID] => 14 [IBLOCK_SECTION_ID] => 51 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 51 [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Стажировки [~NAME] => Стажировки [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 734 [~LEFT_MARGIN] => 734 [RIGHT_MARGIN] => 785 [~RIGHT_MARGIN] => 785 [DEPTH_LEVEL] => 4 [~DEPTH_LEVEL] => 4 [DESCRIPTION] =>

Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность.

Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации.

Согласно п. 13 «Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», утвержденным приказом Министерством образования и науки РФ от 01.07.2013 г. № 499, дополнительные профессиональные программы повышения квалификации могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использовании при исполнении своих должностных обязанностей.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

[~DESCRIPTION] =>

Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность.

Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации.

Согласно п. 13 «Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», утвержденным приказом Министерством образования и науки РФ от 01.07.2013 г. № 499, дополнительные профессиональные программы повышения квалификации могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использовании при исполнении своих должностных обязанностей.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

[DESCRIPTION_TYPE] => html [~DESCRIPTION_TYPE] => html [SEARCHABLE_CONTENT] => СТАЖИРОВКИ СТАЖИРОВКА — ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ ОПЫТА РАБОТЫ ИЛИ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, А ТАКЖЕ РАБОТА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЁННОГО ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, НАЗЫВАЕМОГО ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СТАЖЕМ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАЧИСЛЕНИЯ НА ШТАТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ. СТАЖИРОВКА ПРЕДПОЛАГАЕТ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЯВЛЯЕТСЯ ОДНОЙ ИЗ ФОРМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ. СОГЛАСНО П. 13 «ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ», УТВЕРЖДЕННЫМ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ОТ 01.07.2013 Г. № 499, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОГУТ РЕАЛИЗОВЫВАТЬСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО В ФОРМЕ СТАЖИРОВКИ. СТАЖИРОВКА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ЦЕЛЯХ ИЗУЧЕНИЯ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАРУБЕЖНОГО, А ТАКЖЕ ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРИ ОСВОЕНИИ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ИЛИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, И ПРИОБРЕТЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ ДЛЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. СТАЖИРОВКА НОСИТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ИЛИ ГРУППОВОЙ ХАРАКТЕР И МОЖЕТ ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ТАКИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КАК: - САМОСТОЯТЕЛЬНУЮ РАБОТУ С УЧЕБНЫМИ ИЗДАНИЯМИ; - ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАТОРСКИХ НАВЫКОВ; - ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА, РАБОТ; - НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ УЧАСТИЕ В ПЛАНИРОВАНИИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ; - РАБОТУ С ТЕХНИЧЕСКОЙ, НОРМАТИВНОЙ И ДРУГОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ; - ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ (В КАЧЕСТВЕ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ИЛИ ДУБЛЕРА); - УЧАСТИЕ В СОВЕЩАНИЯХ, ДЕЛОВЫХ ВСТРЕЧАХ. ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ СЛУШАТЕЛЮ ВЫДАЕТСЯ ДОКУМЕНТ О КВАЛИФИКАЦИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РЕАЛИЗУЕМОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ. [~SEARCHABLE_CONTENT] => СТАЖИРОВКИ СТАЖИРОВКА — ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ ОПЫТА РАБОТЫ ИЛИ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, А ТАКЖЕ РАБОТА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЁННОГО ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, НАЗЫВАЕМОГО ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СТАЖЕМ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАЧИСЛЕНИЯ НА ШТАТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ. СТАЖИРОВКА ПРЕДПОЛАГАЕТ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЯВЛЯЕТСЯ ОДНОЙ ИЗ ФОРМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ. СОГЛАСНО П. 13 «ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ», УТВЕРЖДЕННЫМ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ОТ 01.07.2013 Г. № 499, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОГУТ РЕАЛИЗОВЫВАТЬСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО В ФОРМЕ СТАЖИРОВКИ. СТАЖИРОВКА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ЦЕЛЯХ ИЗУЧЕНИЯ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАРУБЕЖНОГО, А ТАКЖЕ ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРИ ОСВОЕНИИ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ИЛИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, И ПРИОБРЕТЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ ДЛЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. СТАЖИРОВКА НОСИТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ИЛИ ГРУППОВОЙ ХАРАКТЕР И МОЖЕТ ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ТАКИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КАК: - САМОСТОЯТЕЛЬНУЮ РАБОТУ С УЧЕБНЫМИ ИЗДАНИЯМИ; - ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАТОРСКИХ НАВЫКОВ; - ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА, РАБОТ; - НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ УЧАСТИЕ В ПЛАНИРОВАНИИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ; - РАБОТУ С ТЕХНИЧЕСКОЙ, НОРМАТИВНОЙ И ДРУГОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ; - ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ (В КАЧЕСТВЕ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ИЛИ ДУБЛЕРА); - УЧАСТИЕ В СОВЕЩАНИЯХ, ДЕЛОВЫХ ВСТРЕЧАХ. ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ СЛУШАТЕЛЮ ВЫДАЕТСЯ ДОКУМЕНТ О КВАЛИФИКАЦИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РЕАЛИЗУЕМОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ. [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => [~LIST_PAGE_URL] => [SECTION_PAGE_URL] => [~SECTION_PAGE_URL] => [IBLOCK_TYPE_ID] => irro [~IBLOCK_TYPE_ID] => irro [IBLOCK_CODE] => [~IBLOCK_CODE] => [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [UF_PAGE_TYPE] => 11 [~UF_PAGE_TYPE] => 11 [UF_GALLERY] => Array ( ) [~UF_GALLERY] => Array ( ) [UF_PAGE_LINK] => [~UF_PAGE_LINK] => [UF_SPOILER_FILES] => Array ( ) [~UF_SPOILER_FILES] => Array ( ) [UF_FILES] => Array ( ) [~UF_FILES] => Array ( ) )

Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность.

Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации.

Согласно п. 13 «Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», утвержденным приказом Министерством образования и науки РФ от 01.07.2013 г. № 499, дополнительные профессиональные программы повышения квалификации могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использовании при исполнении своих должностных обязанностей.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

  • самостоятельную работу с учебными изданиями;

  • приобретение профессиональных и организаторских навыков;

  • изучение организации и технологии производства, работ;

  • непосредственное участие в планировании работы организации;

  • работу с технической, нормативной и другой документацией;

  • выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

  • участие в совещаниях, деловых встречах.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.